Status studenta (mile widziane studia z zakresu administracji, zasobów ludzkich lub innej pokrewnej dziedziny).
Praktykant/ka ds. Kadr i Płac
We look forward to having you join our team! Take a look at our job offer and see if you're ready to apply! Don't hesitate to leave a contact, even if you are not 100% sure so we can contact you in the future!
Gdańsk
wymagania
Biegła znajomość języka angielskiego i polskiego (warunek konieczny)
Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
Dobra znajomość obsługi komputera, w tym pakietu Microsoft Office.
Silna dbałość o szczegóły.
Doskonałe umiejętności organizacyjne, zarządzania czasem i zadaniami.
Szybka nauka i pozytywne nastawienie.
obowiązki
Wsparcie administracyjne działu kadr i płac, w tym:
- Porządkowanie i archiwizacja dokumentacji kadrowej (akta osobowe, umowy, aneksy, zaświadczenia).
- Pomoc w przygotowywaniu podstawowych dokumentów kadrowych według wzorów (umowy, skierowania na badania, wnioski urlopowe itp.).Pomoc w aktualizacji danych pracowników w systemie kadrowo-płacowym pod nadzorem opiekuna.
Wprowadzanie danych do systemów i baz kadrowych, takich jak:
- Dane osobowe pracowników.
- Informacje o urlopach, zwolnieniach lekarskich i nieobecnościach.Wsparcie w procesie onboardingu nowych pracowników, np.:
- Przygotowywanie teczek personalnych.
- Wydawanie i zbieranie dokumentów do podpisu.Obsługa korespondencji kadrowej – przygotowywanie kopert, skanowanie dokumentów.
Udział w prostych zadaniach związanych z naliczaniem wynagrodzeń (obserwacja, przygotowanie zestawień danych wejściowych dla działu płac).
Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników do/dla ZUS – wyłącznie z pomocą opiekuna, w celach szkoleniowych.
Wsparcie w realizacji bieżących zadań zespołu HR, np. przygotowywanie raportów, zestawień, pomoc w przygotowaniu ogłoszeń rekrutacyjnych.
process recruitment
Apply to us
You will first need to fill out a short form. Please send along your most recent and updated resume. Let us know about your most important skills that relate to the position for which you are applying.
Invitation
We'll contact you just right after we check if your profile fits to our job offer!
Talk with recruiter and Team Manager
The next step is a talk with a representative of the HR team and a manager of the team that you apply to. This is also the time that you can ask anything you want regarding the company culture, responsibilities, team that you join, or formalities. We also have a couple of questions for you regarding your technical skills, experience or projects.
Technical task (optional)
Depending on the process and needs, occasionally we will ask you to solve a short technical task. This happens mostly in case of the graphic designer process, user acquisition and business intelligence roles. You can ask about your case directly during your first contact with BoomBit HR team.
Offer
When your recruitment process is successfully done, we'll contact you directly with a proposition of the offer. We hope that you will agree to the offer and its terms so that you can join our team as soon as possible!
co oferujemy
Prywatna opieka medyczna
Karta sportowa
Narzędzia pracy
Biuro w Gdańsku
Praca zdalna lub hybrydowa
Elastyczne godziny pracy
Wsparcie psychologiczne
Dzielenie się wiedzą
Program poleceń
Kurs języka angielskiego
Nowe pomysły
Ludzi z całego świata
Fajne gadgety i upominki
Budżet integracyjny zespołu
Wydarzenia firmowe
Budżet rozwojowy
Zostań trenerem
